正规化建设中，文山州广南县森林公安局总结推出“一日十必做”方法，狠抓落实，有效加强了队伍管理，得到上级领导和广大民警的充分肯定和一致好评。 一是“警容必整”。从规范民警日常行为上着手，在《公安机关人民警察着装管理规定》的基础上，结合实际制定《广南县森林公安局警容风纪管理规定》，明确了对民警警容风纪的管理要求和惩处规定。在派出所和局机关显眼位置规范悬挂警容镜，让民警每天上班前从头到脚对照检查着装是否符合规定，警容是否严整。结合“大练兵”活动，每年组织民警开展不少于1次的警体技能训练，使其达到标准化要求。狠抓警用车辆管理，建立健全车辆管理制度，强化对警用车辆和驾驶员的管理，统一警车外观标识，在指定位置划定停车线规范警车停放，每天做好车辆保养，确保车辆安全，车容整洁。 二是“内务必理”。通过组织民警学习并严格执行《公安机关人民警察内务条令》，从机关到派出所的卫生管理、值班备勤、楼院绿化和档案台账、办公用具摆放，职责牌匾的悬挂等事情入手，按规定统一摆放和悬挂，做到内外统一、井然有序。为确保内务管理做到长期规范有序，不流于形式，不流于检查，深入开展队伍正规化建设培训、组织专题讨论、强化一日工作制管理、进行专项督察，将内务管理达标工作列入部门和民警个人年终绩效考核，使民警对内务管理的行为养成入脑、入心，自觉形成习惯，从而促进内务管理的经常化、日常化。 三是“举止必端”。在注重民警职业道德教育的同时，组织民警观看礼仪教育教学片，要求民警在开展警务活动期间，必须遵守人民警察的纪律作风要求，注意自身的言行举止，对有损人民警察的事不做，对有损人民警察的话不说，积极维护人民警察形象。在工作期间，遇见上级领导检查工作时要行举手礼，遇到群众找自己办事时要学会使用文明用语，养成言行举止必须端正的习惯。 四是“服务必诚”。进一步加强民警全心全意为人民服务的宗旨意识，使民警在工作中真正做到“情为民所系，利为民所谋”，懂得群众心理，真心诚意为群众办好事、办实事。要求每位民警做到“三懂四会”的同时，在实际工作中还推行了“十个一点”（微笑多一点、说话亲一点、解释细一点、肚量大一点、脾气小一点、脑筋活一点、借口少一点、办事快一点、效率高一点、办得好一点）要求，教育引导民警提高服务质量。实行警务公开制度，公布民警执法信息，报警电话，发放警民联系卡，聘请执法监督员等形式，自觉接受社会监督。通过开展“警营开放日活动”、“党建促队建活动”、“开门评警大走访活动”和主题教育实践活动等多种形式的活动，让社会各界人士从了解森林公安工作转向理解、支持森林公安工作，并以此为切入点，认真开展群众来信来访工作，及时化解群众上访问题，使年度信访案件依法查结率在95%以上。 五是“执法必公”。首先是规范执法主体，非警务工作人员不得从事警务活动，进一步调整民警勤务方式，有针对地加强对重点林区的管控，使辖区林区社会治安管控更加符合实际、更具效能。加强内部执法监督，建立重大案件集体研究制度、承办人责任制等一系列内部执法监督制度。制定、细化一系列可操作性的办案制度，实行案件审核4级把关制。其次是加强对民警法制培训，使民警树立证据意识、程序意识、权限意识和自觉接受监督的意识，自觉做到执法严格、公正、文明，严防冤假错案的发生。同时，鼓励民警多办案、办大案、办好案。要求在抓打击的同时认真抓好防范工作，物建高质量的治安耳目和刑事特情，把辖区重点行业、场所纳入管理，做到底数清、情况明、不漏管、不失控，积极深入辖区做好护林防火和法制宣传工作，使宣传工作深入社会、深入群众。另外，结合森林公安机关执法规范化建设工作要求，制定了执法规范化的“十个体系”作为执法规范化建设的理论指导，并根据各体系提出了规范的要求和标准，把整个执法规范化建设的内容融入其中，制作了民警执法规范《备忘录》，按照十个体系的内容，客观真实地记录和反映执法活动的全部过程。通过建章立制，加强监督、强化考核，严格奖惩，执法质量实现了质的跃升。 六是“警令必畅”。警令畅通是确保各项森林公安工作得到贯彻落实的前提。在队伍正规化建设工作中加强民警服从命令，听从指挥的纪律作风教育的同时，警务督察按要求每月对局机关各队室、各派出所进行专项督察和检查，对检查结果进行通报，确保警令、政令畅通。 七是“禁令必遵”。认真开展对《公安机关人民警察纪律条令》、“五条禁令”、“六条警规”的学习，把各项条令的贯彻落实以及党风廉政建设和公务员管理的若干要求紧密结合起来，进行目标量化分解，层层落实责任，要求从县局机关到派出所要求做到逢会必讲，严防死守，杜绝民警违反警纪警规，实现全县森林公安机关队伍管理零违纪。 八是“信息必报”。要求派出所每月至少向县局办公室报送2期以上工作动态简报、信息，对报送的信息简报做到严把关，杜绝虚假信息。积极与新闻媒体沟通，充分利用报刊、电视台等新闻媒体，进行广泛宣传。同时，制定宣传工作奖励办法，鼓励民警积极参与宣传报道工作。 九是“例会必开”。按照“单位周练半日，民警日练半时”要求，要求各所队室每周一上午，周五下午召开例会，周一做到安排部署本周工作，周五做到检查本周工作开展情况，听取民警工作情况汇报，对本周工作情况作小结，例会会议内容可采取学习法律法规知识和政治理论知识，评析案件、分析林区治安状况，开展批评与自我批评的方式进行，使民警在工作中不忘学习，做到学习致用。 十是“日志必记”。统一定制民警日志记录本，首页统一印制“五条禁令”、“六条警规”，要求民警将每天开展的工作情况记录在日志上，便于对照检查自身工作的开展情况，并将民警工作日志的记录情况纳入民警绩效考核。