为认真贯彻落实《中共中央 国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》（中发〔2015〕34号）关于“利用生态补偿和生态保护工程资金使当地有劳动能力的部分贫困人口转为护林员等生态保护人员”文件和省市相关文件要求，寻甸县将新增生态护林员500人（含托管4乡镇），结合寻甸县实际，2016年10月14日寻甸县及时召开建档立卡贫困人口选聘生态护林员工作动员暨业务培训会。

会上，对各乡镇(街道)园区生态护林人员选聘任务进行了分解落实，并要求:各林业站严格按照公告、申报、审核、考察、评定、公示、聘用7个程序开展生态护林员选聘工作；按照县建、乡聘、村用和“协议聘用，统一管理”的管理机制，公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经有关部门审定后报人民政府批准确认后，由村和林业站指定每个生态护林员的管护任务、管护范围、补助标准(参照寻甸县原有护林员的平均工资标准执行)；编制《寻甸县建档立卡贫困人口生态护林员脱贫县级实施方案》报省市审批，最后由各林业站与其签订聘用合同，并报县级林业主管部门备案，核发生态护林员工资。

会议强调：一是高度重视，提高认识。要认识到这项工作的必要性和紧迫性，将此项工作作为当前重要任务，采取有力措施，积极开展；二是落实责任，精心组织。各林业站要严格执行生态护林员选聘程序，做到公平、公正、公开透明；三是统筹安排，编制方案。各林业站要提高生态保护意识，认真编制生态护林员选聘实施方案，将生态护林员精准落实到建档立卡贫困户，将森林资源管护任务精准落实到山头地块，确实发挥好生态护林员在生态保护和脱贫攻坚工作中的作用；四是严格把关，按时上报。各乡镇林业站要对聘用的生态护林员，管护任务，补助标准等严格审核，并要求各林业站强力推进此项工作，在10月底前完成生态护林员的选聘工作。

县林业局领导班子、各乡镇（街道）园区16个林业站站长及技术员（含托管4乡镇）、林业局各科（室）站负责人及相关业务人员参加会议。