孟连县森林公安局五措施着力构建和谐警民关系
发布来源:四川仲达园林绿化工程 发布时间:2014-12-25
“四群”工作开展以来,普洱市孟连县森林公安局深刻汲取“孟连事件”教训,结合实际,认真总结“大走访”爱民实践活动经验,创新举措,以“一定目标任务、二建工作机制、三训工作技能、四推驻村包组、五解矛盾纠纷”的工作方法,着力构建和谐警民关系,收到良好效果。 一定目标任务。孟连县森林公安局在深入调研的基础上,推出“实实在在地帮助群众解决一批实际问题、结识一批亲戚朋友、化解一批矛盾纠纷、解决一批突出林区治安问题、整改一批管理漏洞和薄弱环节、建立完善一批打防工作机制、总结提炼一批群众工作经验”的群众工作措施。结合森林公安职能,细划责任区,实行“局班子成员结对联系5户以上群众,每年到责任区蹲点工作不少于15天,走访群众不少于30户;部门领导负责挂钩联系1个村委会,结对联系5户以上群众,每年到责任区蹲点工作不少于20天,走访群众不少于30户;其他民警负责挂钩联系1个村民小组,结对联系5户以上群众,每年到责任区蹲点工作不少于25天,走访群众不少于30户”的职责,确保联系群众、服务群众的责任落实到每个领导和每个民警。 二建工作机制。建立“挂钩联系责任区、直接联系群众、民情调研、信访接待、整改落实、考核奖惩”六项机制,明确全局开展“四群”教育的工作措施、工作重点、工作要求。推动群众工作长效机制建设,将“四群”教育成效与部门考核、民警绩效考核、评先评优、提拔任用有机结合,充分发挥民警工作积极性、主动性和创造性。制定月督导、月通报制度,采取明查暗访的形式,加强检查督导,使强有力的监督机制成为助推各项工作落实的“催化剂”。 三训工作技能。以深化创先争优活动为契机,持续采取集中学习和自学相结合的方式,坚持学习教育常态化,将少数民族语言纳入学习范畴,督促每位民警至少掌握三种少数民族日常用语,增强民警与少数民族群众的沟通能力,着力打造学习型队伍。不断丰富和谐警民关系建设内容,将群众工作纳入其中,充实培训计划,在进一步加强民警的群众工作能力上下功夫,筑牢全体民警群众观念,确保掌握融入群众的基本方法和技巧,提升群众工作能力水平。 四推驻村包组。采取重点包干、全面覆盖的工作模式,将民情责任区中3个村民小组40户作为县局直接联系群众工作的重点,按1名民警挂钩1个小组的原则逐一对口联系,并与1户村民结对帮扶,坚持每月与联户群众同吃、同住、同劳动、同工作不少于1天。充分发挥森林公安机关职能作用,推行第一时间到达基层重大活动、重大情况或案(事)件现场机制,有效提高掌握社情民意能力,确保民警直接联系群众制度全面覆盖、重点突出。 五解矛盾纠纷。把排查化解矛盾纠纷与群众评议工作紧密结合起来,坚持日常排查、定期排查相结合,在全面记录走访工作情况基础上,重点收集案件线索和影响社会稳定、涉及民生的矛盾问题,逐一排查,登记造册,一事一档,及时分析原因,认真评估危害,提出工作建议,切实做好疏导化解工作,及时解决群众合理诉求,做到隐患不升级、纠纷不扩大、矛盾不激化。今年以来,县局在排查化解林区矛盾纠纷工作中,深入31家木材加工企业,17个村委会,45个村组,入户走访184户,发放宣传材料500余份,粘贴标语11条,出动宣传车辆39台次,排查涉林矛盾纠纷4起,配合林业部门调处涉林矛盾纠纷3起,为林区群众化解了民忧,拉近了警民之间的距离,增进了警民有谊,构建了和谐警民关系。