为切实做好基层党建工作示范点创建工作，富源县林业局紧紧围绕创建“基层组织建设先进县”目标，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，按照“典型示范、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，以“五好五带头”为标准，以实施“满意工程”为载体，以“三看三治三确定”作风整顿为主线，以建设服务型队伍、效能型部门、提高工作质量和办事效率为主题，坚持“八有”标准创建基层党建工作示范点。 一是有党建工作计划和方案。年初制定党建工作计划和创建党建示范点方案，年终有总结、有检查，年底有考评、有考核。 二是有党建工作制度和台账。进一步完善《富源县林业局党委工作制度》和《富源县林业局党委下属党支部工作制度》，党员相关资料详实。 三是有公示承诺制度。在醒目处设置公示栏，对局党政班子工作职责及联系电话、工作目标任务、服务内容、服务标准、办事流程、办结时限等内容进行公示，主动接受社会监督。 四是有“一把手”负责制度。明确林业局局机关及下属各科（室、站、所）、林场的党政“一把手”是各项工作开展、年度目标任务完成、党风廉政建设和反腐败等工作的第一责任人，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要环节亲自调度，重要事情亲自督办，确保各项工作任务完成。 五是有督促检查制度。建立督促检查机制，重点对林业重点项目资金和实施管理、林业行政审批、林业科技服务、森林防火履职、林业行政和刑事案件查处、党员干部上下班工作纪律、会议纪律、领导干部私驾公车、国家公职人员参与赌博和公款大吃大喝、干部职工履职等方面进行督查，努力为全局发展创造良好环境。 六是有社会监督制度。建立社会监督机制，对林业局相关法律法规及条例标准的贯彻执行情况、办事依据及收费标准的执行情况、行风建设及行为规范、服务态度和工作作风及职业道德情况、廉政建设及勤政为民情况、各项公示承诺的落实及办事公开透明情况进行公示，接受社会各界监督。设立社会监督电话和举报箱，对社会各界的意见，群众投诉、举报的干部作风、纪律等问题，由专人负责受理和处理。 七是有社会评价机制。以召开评议会、领导班子民主生活会、与服务对象座谈、向社会征求意见等形式，围绕服务态度和质量、办事效率、工作绩效、廉政建设等方面，进行满意、基本满意、不满意评价。 八是有党员活动之家。在三道箐林场和国有十八连山林场二个党支部按照“六有”标准，建设党员活动之家。（曲靖市林业局母梅华富源县曹育奎）