龙陵县是一个典型的山区县，98%的国土面积是山地面积，60%的土地为林业用地。据摸底调查，全县有270多万亩林地、70多万宗山地（包括农户自己退耕的轮歇地）涉及林改工作。面对林改工作量大、技术性强、时间紧、任务重的特点，结合全县林业工程技术人员仅有120人的实际，县林改领导小组广纳“建言”，采取四条措施，增强林改技术力量：一是外县“练兵”取经。对全县技术人员，县林改办采取外出取经、理论培训与实践培训相结合的有效办法，全力做好技术人才的培养工作。早在去年8月、今年3月就抽调技术骨干21名前往腾冲、潞西等试点县取经，进行实战练兵。二是以培训促学员提高林改技术。自5月以来，县林改办主要采取了室内微机输入、外业识图、驻村入户等方式，对乡镇分管领导、林业站长、试点村党支部书记、新农村工作指导员、林改工作队员、林业工程技术员等人员进行了培训。到9月底共举办了9期培训班，有370多人受到培训。三是研究出台激励措施。8月24日，县林改办出台了《龙陵县深化集体林权制度改革野外作业技术人员奖励办法》。这一办法充分调动了野外作业技术人员的工作积极性和主动性，加快了林改勘测、勾图工作速度。四是积极向社会挖掘技术力量。9月4日，县林改办发出了《关于面向全社会招聘集体林权制度改革野外作业技术人员的公告》。到9月15日止，已向社会招收高中以上学历、30岁以下学员53人。