为全面、客观、公正地评价个县林业局局、州局各科室及下属事业单位年度工作成效，有效地促进全州林业改革发展，近日文山州林业局制定年度工作效能评价体系。 效能评价体系包括评价组织机构、评价对象、评价内容、评价方法评价奖励等内容。评价体系中要求，要把林业工作全面实行目标管理，按照2010年实施效能政府四项制度建设和条块结合的原则，进行横纵双向分解，把各项工作目标分解到各县林业局、州局各科室、站、所，横向到边，纵向到底，做到一级抓一级，一级带一级，人人有压力，个个有责任，时时有目标。从2010年开始，州局将对各县林业局及州局各科室、站、所、队实行年度效能评价、日常工作督察通报，以及宣传信息工作量化评估，以此促进各级林业主管部门事关林业改革发展的方针政策、措施办法在基层得到有效贯彻落实，推动全州林业又好又快发展。 目前，州局已经下发了年度工作效能评价办法、日常工作督察通报制度和加强宣传信息工作的意见，要求各县林业局和州局各科室及下属单位，将三个文件与2010年林业重点工作目标任务分解结合起来抓好贯彻落实，并从2010年开始严格考核，兑现奖励，并向各县县委、县政府通报。（陈绍光）