2010年以来，曲靖市森林公安局紧紧围绕年初确定的工作目标，以“春季行动”为载体，以查破火案、打击非法移植野生大树为重点，强化“五项建设”，构建森林公安队伍建设的长效机制，有力地推进了全市森林公安工作的开展。 一是强化思想政治建设。坚持人民公安为人民的政治方向，抓好忠诚警魂和为民根本教育，切实解决森林公安机关为谁用权、为谁执法、为谁服务的问题，实现公安工作从管理型向服务型、权力型向责任型、被动应付型向主动应对型的转变。 二是强化领导班子建设。坚持用实践的观点看政绩，用辩证的观点看主流，用发展的观点看潜力，用群众的反映看优劣，切实加强森林公安机关领导班子的自身建设。选好配强基层科、所、队、室的领导班子，把政治上靠得住、工作上有能力、作风过硬、群众公认的同志选拔到中层领导岗位上，不断提高各级班子的凝聚力和战斗力。 三是强化队伍正规化建设。继续全面深入开展社会主义法治理念教育活动，以整改为重点，以提高整体素质，增强执行力为目标，认真落实目标责任制，建立一套行之有效的监督、考评、问责机制，确保责任落实。使民警真正熟悉业务、精通本职。坚持标准化抓建设，规范化抓管理，多样化抓活动，大力弘扬森林公安文化。 四是强化党风廉政建设。认真执行党风廉政建设责任制，坚持一级抓一级，一级对一级负责，并加强反腐倡廉警示教育，将党风廉政建设责任制落实到每个单位、每个部门、每个岗位。抓好责任追究和专项治理，建立健全领导干部问责制和责任追究制。 五是强化从优待警从严治警机制建设。坚持以人为本，深怀爱警之心，善谋爱警之策，建立健全民警健康定期体检制度；切实依法维护民警的执法权益，调动民警的工作积极性。（省森林公安局王俊蓉彭永导）