根据昆明市国有林场改革工作领导小组办公室《关于召开全市国有林场改革培训会议的通知》（昆林场改办发[2017]5号）文件精神，2017年4月18日，昆明市西山林场国有林场改革工作负责人李红旭场长、办公室主任李李及负责林场改革工作其他相关工作人员一行4人到宜良县花园林场小哨林区南林苑，参加由昆明市国有林场改革工作领导小组办公室组织召开的全市国有林场改革培训会议，参会市林业局领导有昆明市林业局党组成员张建坤副局长。会议由昆明市林业局林改办主任张武主持。

会议主要通报了昆明市国有林场改革工作情况，昆明市海口林场、宜良县禄丰村林场作改革经验交谈，国有林场改革方案制定政策解读、编制指导，国有林场改革相关材料填报要求讲解，国有林场场长离任审计相关政策解读及张建坤副局长作重要讲话。

会中，张副局长就昆明市国有林场改革工作进行了以下3方面的总结讲话：

一是全市国有林场改革工作取得了一定的成绩，但离市局要求，差距甚远。主要表现在：昆明市3家改革试点国有林场昆明市海口林场、昆明市西山林场、宜良县禄丰村林场已经顺利通过省级验收工作，并且评定为优秀，初步实现了昆明市作为省级改革的排头兵作用，为改革奠定了坚实的基础。

二是昆明市国有林场改革工作在举措、政策上实现了4大突破。1.明确定位昆明市国有林场为生态公益一类全额拨款事业单位；2.在保护生态环境不受破坏的前提下，不触碰生态红线的基础上，充分利用森林资源，开展林下经济、森林旅游等林业产业，同时实行事企分开，经营所得，实行收支两条线，100%返还林场，其中40%用于奖惩机制或改善职工生产生活条件，60%用于基础设施建设再发展；3.国有林场基础设施建设纳入当地政府统一规划；4.在人才队伍建设上，科技人才享受乡镇人才同等待遇，同时实现即评即聘。

三是要求全市国有林场提高对改革重大意义的认识，抢抓机遇，实现国有林场工作的全面转变。

张武主任分别从国有林场改革创新发展机制、加强森林资源管理、及人才队伍建设等方面进行了详细阐述，并要求全市14个国有林场要认真结合林场实际，严格按照改革工作推进时间节点，制定出符合林场自身的改革实施方案，同时要依法依规逐级审批。

下一步国有林场改革工作中，昆明市西山林场将严格按照市国有林场改革工作领导小组办公室的要求，结合林场发展的实际，在《昆明市西山林场改革实施方案》的基础上，认真制定出《昆明市西山林场改革实施计划》，为林场的改革发展抢先机遇，进一步改革林场基础设施建设和职工生产生活条件。（昆明市西山林场 供稿）