5月12日，市林草局召开争当担当作为“实干家”、整治庸懒散滑“太平官”工作推进会，传达贯彻全市争当“实干家”、整治“太平官”工作推进会议精神，推进市林草局开展争当担当作为“实干家”、整治庸懒散滑“太平官”工作。会议由党组书记、局长段庆颖同志主持。

段庆颖局长强调：一要统一思想、凝聚共识，主动适应市委“争当排头兵”工作要求。全局上下务必要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，按照局党组的安排部署，坚决破除“干与不干一个样、多干少干一个样、干好干坏一个样”的不良风气，真正让“实干家”得实惠、“太平官”不太平、“躺平者”没出路。二要对标对表、补短强弱，推动争当担当作为“实干家”、整治庸懒散滑“太平官”走深走实。要紧盯整治不担当的干部、挖出不作为的人、盯住不落实的事，旗帜鲜明奖励“敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出”的担当作为“实干家”，坚决过滤“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子、年年都是老样子”的庸懒散滑“太平官”。三要动真碰硬、精准识别，确保争当担当作为“实干家”、整治庸懒散滑“太平官”见行见效。要结合工作实际，尽快完善工作方案，健全相关制度机制，确保工作加快推进、有效落实。要强化以事识人、以事察人、以事评人，全面掌握各级干部和职工在日常工作、重点工作和攻坚一线中的履职情况，精准识别担当作为“实干家”和庸懒散滑“太平官”。要将识别担当作为“实干家”和庸懒散滑“太平官”作为干部日常管理的重要手段，结合林草工作实际，制定符合林草系统的担当作为“实干家”型标准和庸懒散滑“太平官”型具象，建好用好担当作为“实干家”、庸懒散滑“太平官”2个库。要将“红黄黑榜”评议制度与开展争当担当作为“实干家”、整治庸懒散滑“太平官”行动有机结合起来，及时选树正面典型、曝光反面典型，树牢示范标杆、惩治反面典型。