为了认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，推进干部人事制度改革，曲靖市森林公安局决定推行科级干部竞争上岗。为了确保此项工作顺利进行，市局及时拟定实施方案、成立领导小组，在林业局党组的领导和第六纪工委的指导下开展工作。 10月份，该市局召开科级领导干部竞争上岗动员大会。局长刘民才强调：此次科级干部公开选拔、竞争上岗工作，是加快森林公安队伍正规化建设、推进森林公安改革与发展的一项重要决策。要全面准确地贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和市委组织部的相关要求，按照德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，严密组织开展科级干部竞争上岗工作。要站在讲政治的高度，认真负责、精心组织，严格程序，确保整个工作万无一失。 这次科级干部竞争上岗，全局共有13名民警申请报名，竞争2个正科、4各副科级岗位。经资格审查，申请报名的13名干部符合竞争上岗申请报名条件。报名竞争上岗的民警参加了由省森林公安局命题的竞争上岗笔试考试，笔试采取闭卷形式进行。笔试成绩公布后又进行竞职陈述，市林业局、森林公安局的领导作为评委现场打分。竞职陈述后在全局民警范围内进行了民主推荐，最后以笔试、竞职陈述、民主推荐总成绩确定考察对象并进行公示。 通过竞争上岗，进一步激发了民警爱岗敬业、求实奉献、积极进取的精神状态，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，极大地促进了森林公安队伍的正规化建设。