近年来，文山州林业局高度重视精神文明创建工作，始终以“创建一流林业队伍，加快林业发展”为宗旨，经全体干部职工的共同努力，在做好健全组织结构，夯实创建基础上，将创建规划与林业工作紧密结合，实现精神文明建设和业务工作“双丰收”的良好局面。 一是加强领导，明确责任。为加强创建精神文明工作，局党组高度重视，坚持把精神文明建设与做好本职工作来抓紧抓实，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室干部职工积极参与，形成通力协作的良好机制，使创建精神文明单位的各项工作有序开展。二是思想教育深入，创建文明型局机关。结合“四群”教育、创先争优、基层组织建设年等活动的开展，采取集中学习、个人学习和党支部“三会一课”等学习方式，来提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。同时，把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓，确保思想业务建设齐头并进。近两年以来，全州各级林业部门累计培训各类业务知识614期、56790余人。通过不断的学习、培训，形成了全体职工争做文明人、办文明事、讲文明话的可喜局面。三是强化制度建设，推进规范化管理。按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立严谨、规范、科学的工作制度，在政务公开制度、完善内部管理制度、督促检查制度、选人用人制度、项目质量管理制度等方面坚持用制度管人、用人，使机关作风步入规范化、制度化的良性轨道，实现单位的规范化管理。四是加强基础性工作，树立文明形象。近年来，我局通过各项措施的落实，使林业机关“内强素质，外塑形象”得到有效提升，在治安防控体系建设，办公区域环境整治、干部职工服务意识等方面得到了明显改善，职工精神面貌焕然一新。2010年在行风评议中获州级部门第三名，同年3月，被中共文山县委、县人民政府评为“先进平安单位”的好成绩。五是积极开展各种有益活动，丰富职工文化生活。在每年的“三八”妇妇节、“六一”儿童节、“九九”重阳节等重大节日时，都积极开展各种健康有益的职工文体活动，使之丰富妇女、儿童、老干部职工精神文化生活。在“四群”教育工作的开展中，先后走访慰问扶贫挂钩困难户53家，发放棉被10床、慰问金2.5万元，协调落实大马固行政村8个村小组122户村民人畜饮水困难资金4万元用于扩大饮水工程建设，并协调解决100吨水泥为大马固行政村黄草坝村小组修缮道路；慰问林企业困难职工35户，放发22800的慰问金，把党和政府的关怀及时送到困难职工手中。六是加大资金投入，抓软硬件建设。近年来，州林业局投入120万余元资金用于购置更新办公设备及设施，完善宣传匾牌，兑现考核奖惩及美化办公环境等活动。 目前，该局在州文明委的推荐下，积极参与“省级精神文明单位”申报工作，并根据要求将近年来的文明事迹和创建工作进行认真的分类梳理。截止5月底，已圆满完成各种创建资料整理归档200余份,为迎接省文明委的检查验收打下了坚实基础。