以乡镇为单位组建新农村建设工作队，向各村委会派驻新农村建设工作指导员，是云南省委、省政府在新形势下推进社会主义新农村建设、夯实党在农村的执政基础、转变机关工作作风、培养锻炼干部队伍的重要举措。四年来，怒江州林业局积极响应州委、州政府的号召，先后派出了9名责任心强、有工作能力的同志到兰坪县兔峨乡果力村、兔峨村、大华村担任社会主义新农村建设指导员，并切实加强领导，积极为指导员创造工作环境和生活条件，为指导员解决后顾之忧，作指导员工作的坚强后盾，发挥了林业局自身的人才和技术优势，有力地促进了兔峨村、果力村和大华村的社会主义新农村建设。 一是提高认识，统一服务思想。州林业局党组坚决执行州委、州政府的决策部署，切实把选派好驻村干部作为贯彻落实党中央关于建设社会主义新农村决定的具体行动，作为培养干部，端正作风的最好机会。通过召开职工大会宣传发动，全体干部职工对新农村建设的认识和参与新农村建设的积极性明显提高，大家都积极踊跃报名担任指导员，形成了人人争先到农村去作贡献、接受锻炼的良好氛围。 二是严格要求，精选指导人员。该局在全局范围内，按照组织程序，经过多次筛选，先后挑选了9名政治素质高、工作能力强、工作作风过硬、有责任心的年轻优秀同志担任新农村建设指导员，并要求他们认真履行“六大员”职责，虚心向当地干部群众学习，为社会主义新农村建设做出了应有的贡献。 三是搞好思想教育，增强服务意识。每一批选派人员确定之后，局党组主要领导都对指导员进行上岗前谈话并提出明确要求，要求他们在工作中要勤动脑、勤动口、勤动手、勤动腿，坚持公道正派，坚持按政策法规办事，放下架子、扑下身子、脚踏实地，做到不扰民、不添乱、不违纪。将赴任前谈话作为加强指导员培训，提高指导员工作能力的重要环节来抓，让指导员树立服务意识，放手开展工作，为农村基层建设出谋划策，帮助当地群众尽快脱贫致富。同时，驻村指导员确定后，局领导每年都不定期召开局务会议，研究和部署派驻的各项具体工作。（怒江州林业局）