日前，市林长制办公室组织主城5区、晋宁区、4个开发（度假）区召开工作调度会，市林长制办公室副主任、市林草局副局长张继帅主持会议。

会上，市林长制办公室通报了《昆明市林长制办公室关于反馈2022年度林长制考评结果的函》，并详细指出主城各区、各开发（度假）区2022年度林长制考评扣分点以及工作中存在的问题。会议听取了主城各区、各开发（度假）区考评问题整改进展情况和工作中遇到的问题、困难。会议分析了各地在落实林长制工作中存在的林长制未全覆盖、保护地未单独设立林长制体系、社会事务和管辖区域交叉重叠以及滇池周边部分村社区涉林区域、事项较少，管理主体多元等问题，研究了具体解决办法。

会议要求：一是高度重视，全面推进。要提高思想认识，以林长制为总抓手，推动林草事业可持续健康发展；二是完善机构，明确职责。要设立林长制工作专职人员、专职机构，确保责任内容落实到岗、明确到人、具体到事；三是正视问题，加强整改。要结合实际，克服各种困难，细化、量化整改措施，加强整改力度，切实推动问题加快整改。三是重视培训，提升能力。要重视业务培训，提升履职能力，提高工作效率和工作质量。四是聚焦产业，走深走实。要认真挖掘林草优势资源，创新思路，精准发力，做大做强特色优势产业；五是压实责任，加强督导。要加强督导检查，压紧压实各方责任，保障林长制工作落实到位。六是争先创优，推动创新。要探索创新工作模式，及时总结在工作中形成的经验办法，加大宣传推广力度，行成示范效应、标杆效应。