云南林业职业技术学院把贯彻行政问责办法等四项制度作为教书育人，强化管理，优化环境，树立形象的重要手段。在执行过程中，找准切入点，采取七项措施认真落实责任，以四项制度为准则，加大教学和管理力度，推进了广大教职工工作作风的转变。一是加强领导，成立了以学院党委书记为组长的贯彻落实四项制度领导小组，精心组织，周密安排，积极开展贯彻落实四项制度活动；二是结合实际，制定下发实施方案，紧扣主题，准确把握实施问责办法的本质和要求；三是印发了240多本《云南省行政问责办法四制度工作手册》，做到教职员工人手一册，要求认真学习，使人人熟悉和遵守行政问责办法，以便改进工作中存在的问题；四是以教学评估为平台，规范制定了各项规章制度、教师手册、岗位工作职责等，把工作职责细化到每一个岗位；五是坚持校务公开制度，公开监督举报电话，公开接受广大教职工的监督；六是及时处理群众来信来访，针对群众反映的情况，及时核实，依据相关规定对相关责任人进行问责；七是把“四项制度”的执行情况纳入各系、部、处室的年度考核，对执行效果显著的给予表彰和奖励，对执行不力的，年度内不得评优评先，并取消该部门当年工作人员考评优秀的资格。（纪检监察室）