强化培训，从源头上提素质。针对各办案部门在执法办案中暴露出来的问题，坚持缺什么、补什么的原则，以法制科民警为师资力量，及时对治安、派出所等重点行政执法部门的民警进行业务培训，并根据各警种职能要求，重点培训民警应知应会的基本知识。3年来，共培训民警600余人次。强化跟班学习培训。专门邀请市、县公安局、检察院、法院的业务骨干向执法办案民警讲授法律知识，从逮捕、起诉、审判的角度，提高民警的程序意识和证据意识。强化考评，从制度上求规范。曲靖市森林公安局不断完善行政执法质量考评体系，健全行政执法考评机制，将年度考评与日常考评、个案评判、专项执法检查及专案调查相结合，努力实现考评工作的动态化、经常化，从而改变了以往在集中考评前搞突击准备、“临时包装”、疲于应付的被动局面，变被动应付考评为主动打牢基础随时接受考评。上半年，市森林公安局在全市范围内开展了林业行政处罚案件优秀卷宗评选活动。经层层筛选，曲靖市森林公安局刑侦队等3个单位、赵书伟等6名民警分别荣获优秀卷宗、优秀询问笔录和优秀现场勘验检查笔录一、二、三等奖，并在全省森林公安机关组织的林业行政处罚案件优秀卷宗评选活动中获得较好成绩。强化监督，从个案质量抓起。曲靖市森林公安局在强化规范化办案的同时，突出行政执法内部监督，自觉接受社会和群众的监督。法制部门严格按照有关规定，加强对行政案件受理、调查、听政、决定、送达等实体和程序方面的监督，及时发现和纠正民警不严格依法办事的行为，并将执法行为纳入执法质量考评范围。加强外部监督，积极推行局长信访接待制度，落实各警种信访工作责任，健全了查访机制，畅通了信访和执法问题举报渠道，虚心接受人大、政协、新闻媒体、社会各界和人民群众的监督。强化责任，从落实上下功夫。该局把行政执法质量作为“民心工程”、“形象工程”，建立了各办案单位专职、兼职法制员制度和“谁办案谁负责”、“谁审批谁负责”、“谁审核谁负责”的办案机制，切实强化领导、法制员、办案员的执法责任。将行政执法质量纳入各部门年度目标管理考评，凡执法质量考评排前三名的单位，对主要领导及法制科长给予表彰奖励，有效激发了全市森林公安队伍积极进取的活力，调动了全体民警的工作积极性和主动性。
