为切实加强机关作风效能建设工作，进一步改进机关作风，提高工作效率，澜沧县林业局采取五项措施，深入开展机关作风效能建设工作。 一是强化组织领导。成立以局长为组长，党总支书记为副组长，各站、股、室长为成员的机关作风和效能建设工作领导小组，全面负责林业局的作风效能建设工作的布置、督查和考核并把党风廉政建设和机关效能建设内容列入各站、股、室全年工作的考核目标，把机关作风效能建设和其它工作同安排、同部署，确保机关作风效能建设工作扎实有效开展。 二是完善管理制度。建立健全议事规则、公文处理、会议管理、绩效考评、财务管理、后勤保障、廉政建设、干部理论学习考核等内部管理制度，明确职责和程序，提高机关工作规范化、科学化水平，有效发挥机关工作能动性。 三是强化内外监督。下发《澜沧县林业局工作期间纪律巡查通知》，采取明察暗访的方式对内设机构及事业单位的工作人员进行监督，将巡查结果纳入年终考核。 四是改进机关作风。按照为民、务实、清廉的要求，增强干部职工事业心和责任感，强化干部“执政为民”理念，切实转变机关作风，提高办事效率和工作效能。一是对来访群众和咨询者，简化办事程序，限时办理各种来访事务；二是认真开展农村培训，工作人员蹲村入户，指导林农抓生产；三是在执法过程中，对当事人耐心细致地宣传国家法律法规，以良好态度、优质服务、文明执法，推动和化解工作中的矛盾，让当事人感到满意。 五是深化行政审批制度改革。加强政务服务中心建设，进一步清理、精简和调整行政审批事项，实行行政审批事项集中办理、现场办结，努力做到并联审批，把政务服务中心窗口建设成为向服务对象提供优质高效政务服务的综合平台。