近日，云南省林业技工学校争创省级文明单位动员大会确立：明确责任，建立健全文明创建工作机制，将精神文明建设与学校教育教学中心工作一起部署、一起落实、一起考核，2009年上半年争创省级文明单位。 云南省林业技工学校 2006年第二次获得市级文明单位称号，于2008年下半年提出了创建省级文明单位的目标，成立了创建领导小组，下设立资料信息组、综合管理组、考核督查组、后勤服务组。学校党政主要领导切实履行第一责任人的职责，亲自抓，及时研究和解决工作中的重点难点问题，把精神文明建设与思想道德建设、党风廉政建设、效能建设、作风建设和优化服务有机结合起来，巩固和发展文明创建成果，力争创建工作取得新的突破。 在近段时间的争创工作中，学校重点做好了以下三个方面工作，以全力确保创建成功。一是班子重视，齐抓共管。把创建省级文明单位，促进两个文明建设协调发展，作为绩效目标，作为一个必得的荣誉，纳入目标管理，做到党政工团齐抓共建，形成合力。二是明确任务，扎实推进。根据实际情况认真制定创建计划，明确工作目标和任务；加强组织学习，力求使每个干部职工在充分了解的基础上自觉地把自己的本职工作纳入到整个创建活动中去；将目标、任务具体落实到责任人，建立起严格的检查考核制度；注重抓好业务工作和创建工作有特色的载体，通过有效的载体来提高业务工作和创建效果；积极对外宣传创建的进展情况和取得的成效，充分利用学校现有的宣传阵地加以宣传，营造良好的舆论氛围。三是做好台账，健全档案。对创建的组织机构、创建计划、创建工作文件、主要会议材料、主要活动记录、各种管理制度、检查考核记录、2006、2007、2008年度工作总结、评比及奖惩记录、各种申报表、审批表、满意度测评表、意见表以及社会群众反映等逐一形成文字材料，进行有序归档；各种资料的收集做到分工明确、责任到人，建立起了完善的创建工作档案，使创建工作做到了规范化、制度化。（凌万刚 ）