文山州森林公安局在深入开展学习实践科学发展观活动中，找准工作突破口，努力做到“五个创新”，实现“五个突破”，全面推动森林公安工作和队伍建设的科学发展。 一是创新森林公安工作理念，在推动森林公安工作科学发展上实现新突破。结合森林公安工作实际，创新森林公安工作理念，着力解决影响和制约该州森林公安发展的“瓶颈”问题，努力实现森林公安工作又好又快发展。 二是创新预警措施，在提高维护林区社会稳定能力上实现新突破。围绕林业工作中呈现的不稳定因素，认真抓好林区动态排查、预警和矛盾化解工作，广泛收集、准确判断、及时上报各类情报信息，提高预警能力,将矛盾化解在萌芽状态。 三是创新打击整治工作，在提高驾驭林区社会治安能力上实现新突破。把创造良好的林区治安环境作为学习实践科学发展观活动的最大实践，扎实推进“春绿”专项行动，严厉打击各种涉林违法犯罪，确保林区社会治安稳定。 四是创新科教强警建设和应用，在推进公安工作信息化建设上实现新突破。积极适应信息化的发展趋势，以“金盾工程”建设为契机，以情报信息主导警务理念为导向，大力推进信息化建设应用与森林公安基层基础工作的有机融合，提升实战能力。 五是创新队伍教育管理机制，在推进公安队伍建设上实现新突破。坚持把以人为本的理念贯穿在队伍教育管理的各个环节，着力提高领导班子和领导干部总揽全局、科学管理、拒腐防变的能力，确保领导干部履职到位;深入开展社会主义核心价值观教育和职业道德教育，筑牢理想信念和道德防线;坚持从严治警，强化党风廉政建设和纪律作风教育，严格落实“五条禁令”;深入开展“倾听警声，温暖警心”活动，落实各项从优待警措施，切实维护民警身心健康。（文山州森林公安局 田仁梅）