富宁县林业局党委自成立以来，结合党建工作的新要求，以创先争优活动为契机，强化工作措施，抓实党组织建设工作，促进创先争优活动深入开展。 一是建立党建制度，规范党员干部管理。富宁林业局党委于2008年底获县委批准成立，针对党委各项制度尚未建立健全的实际，制定了党内外民主监督、党务公开、党员联系群众等17项制度，形成以制度管人理事，促机关党建工作规范化、制度化，增强工作实效性。同时，完善首问责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制等制度。 二是加强党组织队伍建设。为创先争优筑牢基础。结合学习型机关建设和公务员“七个一”活动，开展党员干部读好书活动，丰富党员干部知识；从局党委到支部，根据人事变化情况，及时补选班子成员；特别注重在专业技术骨干中发展党员，动员作风正派、工作突出的青年团员积极向党组织靠拢；将党风廉政建设纳入对乡镇林业站及局属各单位（股办）的年度工作目标管理，与其他工作一起布置，一起考核。同时根据不同时期出现的新情况、新问题不定期组织县乡林业干部职工集中进行警示教育。 三是积极推进党建带群建创先争优，扩大争创范围。充分调动工会、共青团、妇联等群团组织的积极性、主动性、创造性，以弘扬劳模精神、文明新风为动力和着力点，团结带领林业系统职工、青年、妇女踊跃参与创先争优活动，把创先争优融入到经常性工作中，最大限度地激发广大职工、青年、妇女的劳动热情和创造活力，实现党群联动、齐争共创良好局面。 四是培育典型，强化示范带动。把聚集了林业技术员的职业站所联合党支部确定为创先争优活动典型，加强党员的思想和业务技术教育，引导技术党员强化责任意识和发挥奉献精神，以更加饱满的热情投入到林业各项工作，特别是油茶基地建设中，助推全县油茶产业建设取得新发展。（富宁县林业局何金艳）：