涉林项目审批完成率218.2%，森林抚育、封山育林完成率137.50%，提前实现安宁市森林覆盖率53%的目标……这些数据缩影展现2022年度是安宁市林草局锚定“大赶考”目标，抓实党建聚合力，砥砺敢为敢干敢闯的一年；是林草人深化“党建+”模式，激发勇气志气锐气底气，聚焦林草行业助力安宁市高质量发展的一年。

这一年，林草人瞄准政治靶心，向心凝神聚力，激发敢为勇气

一是聚焦“头雁”领航，强化内控。坚持党建引领林草事业，提升“关键少数”效能，专题党组研判会议2次，完善《2022年安宁市林业和草原局党建工作要点》，开展党组理论学习中心组学习8次，与班子成员细化签订“一岗双责”责任书4份，组织67名干部职工承诺践行活动，全年召开党组研判会议20次，以巡察反馈问题为导向，梳理完善制度19项。二是聚力“群雁”振翅，淬化思想砺炼。丰富“三会一课”环节，采取“集中+自主、研讨+交流、见学+转化”相衔接的方式，破解工学矛盾，组织“领导干部上讲堂”15次。预约螳川先锋、清风螳川讲师团专题授课2次，邀请优秀护林员、安宁好人为干部职工分享成长历程2次。三是倾力“雁阵”齐飞，培根铸魂聚识。局党组把学习贯彻落实党的二十大精神作为党员干部职工的思政课，采取观盛会、悟思想、写心得、畅发展、App答题等方式，持续拓展学习广度深度。丰富主题党日“5＋X”等集中研学环节，各科（室）针对业务的“淤点”、“堵点”，穿插开展理论研讨等活动，点到“痛处”，解除“难点”。依托安宁市历史革命教育展览馆，开展红色教育2次，不断厚植广大党员干部红色基因。10月17日，在昆明市“当好排头兵”大讨论大竞赛活动中安宁市林业和草原局获集体特别奖。

这一年，林草人把准工作重心，齐心攻坚克难，砥砺敢干志气

一是聚焦中心，党组统领汇力。推深抓实模范机关创建工作，鼓励党员干部奔赴一线，心稳一线，干在一线，完成森林草原病虫害防治41500亩，有害生物普查完成率100%，森林抚育、封山育林4万亩，林地征占用植被恢复造林4000亩，义务植树80万株。牵头在八街街道龙洞村委会推行“包山拾菌”试点，现已完成1093.6亩。二是以行践诺，党建领航发力。持续深化“我为群众办实事”践诺活动，深度优化涉林手续提速。建立安宁工业园区林地报批周三会办会，专题解决延期项目落地涉林问题，林草局每月不少于3次主动对接省、昆明市林草局，实现2022年林地获批10808.76亩，完成林地审批预审26件。三是以制促治，党建引领机制。全面推行森林防灭火“三化”工作法，分解项目3项、清单18项、清单图表72个，形成森林防灭火任务部署、推进实施、考评验收闭环。安宁市连续两年在昆明市2022年森林草原防灭火目标管理责任状考核中取得第一。压实“林长+”主体责任，推行“林长+警长”工作机制，查处林业案件102件，完成226.67%。“林长+”完成巡林工作达5800余次，10月24日，林草局在2022年云南省森林草原防灭火指挥员业务培训班上作经验交流。

这一年，林草人聚力创新发展，勠力同心前行，蓄积敢闯锐气

一是着眼生态修复，铁肩扛责，携手克难。林草局党组以倾力打造“情系云岭，筑绿先锋”和“支部建连队”2个党建品牌为契机，深化“党建+修复联盟”，市林草局机关党支部、市自然资源局机关一支部联合5家矿山企业党支部做大做强矿山修复“蛋糕”，定期召开联席会议广泛凝聚众智、凝心聚力、明晰责任，铆足干劲，助推矿山生态修复。二是着眼共建联动，剑指林海，护绿共保。细化落实安宁森林消防两支队伍“四建、两动”，机制，紧跟森林防火形势，紧盯漏洞症结，紧贴防火一线抓党建，充分利用联勤巡护、指挥联训、联合演练等时机，结合重点时间节点、重要防火路段，开展联勤巡护6次，把安宁市森林消防大队纳入市森林草原防灭火体系。三是着眼胜战之问，淬炼内功，善谋打赢。开展为期10天的野外驻训，不断叩响胜战之问。邀请“追着火打”的安宁市森林消防大队10名指战员，紧抓基础装备、战术运用实训，强化水泵串并联6个科目训练和分队、班组灭火战术运用。不断培塑指战员善战胜战本领。

这一年，林草人坚守武者初心，打通任督二脉，厚实攻坚底气

一是躬身践履笃行，精准施策抓建。大力开展为期6个月的“问题大起底、思想大交流”作风纪律整顿活动，深挖地方专业队伍沉疴旧疾，压实大（中）队指挥员责任，12个中队逐一列清单定时限，抓好“回头看”，重塑队伍好样子。二是加强制度支撑，完善管理机制。制定完善《中队长、副中队长任职条件及岗位职责（试行）》补充规定》等8项规章制度，拓展大队指战员任职途径，形成能上能下机制。三是健全指挥体系，聚焦任务完成。完善局党组主“建”、大队支部主“战”的指挥体系，圆满完成了2022年度市委、市政府赋予的森林草原防火、文明典范城市创建和疫情阻击战等重大任务。8月26日，国家林业和草原局管理干部学院森林草原防灭火业务能力提升培训班到安宁市开展现场教学活动，学习市森林防火经验。