新平县自2006年12月启动深化集体林权制度改革工作以来，通过完善激励机制、应用现代工程技术和林业科技成果、大力推广普及林业实用技术，培养造就了一支懂民情、解民意、熟悉政策法律和农村工作的专业技术队伍，为主体改革和配套改革的稳步推进，提供了强有力的技术支撑。 主要做法是： 一是完善激励机制，调动专业技术人员工作积极性和主动性。通过完善奖惩措施，工作业绩记入个人档案，作为职称晋升和聘用的重要依据，实行专业技术人员联系承包乡村制度、宗地确权勘查实行终身负责制，责任到人，县级抽调69名专业技术人员组成12个业务技术小组进驻各乡镇，县级设立技术总负责人，12个乡镇分别明确一个技术总负责，县、乡专业技术人员分片包村组，每个村明确一个技术负责人，确保了全县技术标准统一，技术措施落实到位。 二是应用3S技术，提高了宗地勘查精度和工作效力。新平县针对林改宗地多、山高谷深、林情复杂等实际，拨出林改专项资金近百万元，购置了手持GPS 35台、掌上电脑60台、手提电脑28台、台式电脑42台、卫星影像图、1：1万地形图等设备资料，通过强化技术培训，应用3S技术进行宗地勘测，既提高了勘测精度，又提高了工作效率，全县宗地100281宗，使原计划要2年才能完成的工作实际不到1年就完成任务。三是大力推广林业科技成果，促进了林业产业发展。搞示范，做给林农看。新平县在12个乡镇建立竹子和核桃示范基地8400亩，为林农提供看得见、摸得着、能学会的优质、高效竹子和核桃样板。建基地，带着林农干。新平建立了核桃采穗圃150亩、核桃采穗基地3600亩，竹子科技示范基地400亩，在基地上推广应用《龙竹、云南甜龙竹秆枝连体扦插育苗技术》、《云南甜龙竹空中诱根育苗技术》、《核桃高效育苗技术》、《林农间作技术》等一批林业科技成果，既提高种苗的科技含量，又规范育苗用种行为，全县每年可产穗条40-50万枝，能充分满足核桃育苗接穗需要，可年产竹苗40万丛、核桃苗木100万株，基本满足竹子核桃等林产业发展需要，特别通过大力推广竹子、核桃林农间作技术5万多亩，实现了“以短养长，以耕代抚”，林农增加了收入，提高了林地的集约化经营水平。抓培训，教会林农干。新平县开展林改工作以来，结合新平县实际，编印《核桃栽培技术》3000册、《竹子经营管理技术手册》5000册等培训教材，选择有代表性的示范基地，对林农进行竹子、核桃等树种栽培管理技术培训32期1721人次，发放《云南核桃栽培技术实用手册》1000册，通过培训，多数林农掌握掌握相关树种的栽培管理技术，涌现出种植能手1100多名，有效地推动林产业的发展。 2007年以来，新平县新植竹子4.27万亩、核桃4.1万亩、茶叶1.02万亩、杉木7800亩、桉树3200亩，以核桃、竹子为重点的特色林产业快速发展壮大，以竹子、核桃、茶叶为主导树种的种植业初具规模，到2008年，竹子连片种植面积达22.5万亩，其中投产面积12万亩，竹笋产量120万公斤，竹材产量480万根，产值7440万元；核桃连片种植面积达20万亩，其中投产面积6万亩，干果产量180万公斤，产值6300万元；茶叶种植面积达3万亩，其中投产面积2.2万亩，茶叶产量110万公斤，产值2200万元，全县林业总产值达2.8亿元，林产业已经成为新平县农村继烤烟、畜牧之后，山区农民的经济增长点。