2010年以来,文山州林业局以“创先争优”活动为契机，积极选派4名思想好，作风正，工作经验丰富的党员干部驻村担任社会主义新农村建设指导员，把转变干部作风、培养干部等六个方面与推进社会主义新农村建设相结合。 一是加大宣传与组织领导结合。通过走村串户宣讲和采取墙报、板报、收看电视等形式全面、准确地向村干部和群众宣传党的方针政策、国家的法律法规，把新时期党的支农、惠农政策措施等内容宣传到每家每户，把在实践中新农村建设好的经验和好的做法贯彻给群众。 二是制度建设与考评奖惩挂钩结合。为全面有效地管理好和指导好指导员工作，特制定了《2010年新农村建设指导员管理制度》，通过建立健全各项制度，用制度管人，有效地激发了指导员工作积极性、主动性和创造性。 三是“两委”换届与选人用人结合。按《村民委员会选举办法》建立健全“按程序选人、用制度选人”的科学机制，让选人用人在阳光下运行，匡正了选人用人风气，提高了识人用人水平和选人用人公信度，切实做到积极选用“能致富、能管理、能经营、能带头”的“能人”担任村“两委”班子成员。 四是抗灾自救与社会稳定结合。自2009年8月全州遭遇了百年不遇的干旱以来，文山州林业局新农村建设指导员把旱情作为重中之重的工作来抓，及时启用抗旱救灾工作应急预案，深入一线调查民情，了解民声，在较短时间内及时地掌握了无水吃村寨和各类作物受损失情况。为切实保护好人民群众生命财产安全，工作队和指导员出主意、想办法，寻找水源，积极协调争取资金和物资，修建人畜饮水工程水池、小水窖等水利设施。 五是党组织建设与创先争优结合。为认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”。积极组织开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，这一活动在基层党组织中广泛开展是富有成效的一种活动形式，使每位党员处处起到模范带头作用，并落实在行动上。六是新村建设与产业发展结合。文山州林业局新农村建设指导员进村后，及时开展调查研究，了解村情民意，形成调研报告，根据各个调研报告，注重规划，积极争取项目建设资金,着力突出打造亮点；使示范村建设得到有效监管，顺利实施,新农村建设是基础，产业发展是持续。