近日，会泽县委书记何汝利一行就深入学习实践科学发展观活动及林业工作作进行了调研。在听取会泽县林业局党的工作汇报后，何汝利认为，林业局上下形成了真抓实干，求真务实，大干林业，苦干林业的良好氛围。在充分肯定成绩的同时，何书记强调，面对当前林业繁重而光荣的任务，要树立“九抓九强”意识，全力抓好林业各项工作。一是抓机遇，强机构。要抓住当前开展的深化集体林权制度改革工作和省、市大力发展核桃产业的历史机遇，全体干部职工一定要把思想和行动统一到县委、县政府提出的全力打造“生态会泽”这一目标要求上来，狠抓落实。同时，林业、财政、人事等部门要尽快落实解决好林改配套改革工作中关于办公地点、机构设置、人员、经费等方面的问题，林权管理服务中心争取在6月底挂牌运作。二是抓思路，强落实。针对林改配套改革工作，在学习借鉴的基础上，要积极探索配套改革工作中的一些新思路、新方法，进一步落实好“生态受保护，产业得发展，群众得实惠”的林改工作目标的实现。三是抓重点，强保障。要进一步抓好林改工作的巩固和完善好林改这项重点工作，特别是要对试点期间存在问题要进一步做好完善和查缺补漏工作，保障整体工作平稳有序推进。四是抓督查，强考核。在核桃产业发展工作中，要在抓种苗、抓培训、抓督促检查、抓责任制落实等具体工作上加大工作力度，并强化做好考核、奖惩责任制兑现等工作。同时要严格加强核桃种苗的生产与管理工作，认真做好摸底排查登记工作，确保品质纯正的良种壮苗用于造林。五是抓管理，强培训。在核桃产业发展工作中，要进一步抓好管理，强化技术培训，重点是做好林业技术人员和当地林农的培训工作。同时加大招商引资力度，引进一批具有雄厚实力的公司进驻会泽，对我县的干果、特别是对核桃进行深加工，提升干果产业的附加值，延长产业链，变输血式产业向造血式产业发展，从而加快干果产业发展速度。同时，抓紧做好20万亩核桃的补植补造工作。落实好相关产业发展的各项责任制工作，对责任单位做到定任务、定领导、定人员、定责任、定标准、定完成时限、定奖惩的工作机制。对相关责任人实行核桃产业发展奖惩激励制度，并严格考核、兑现奖惩。六是抓难点，强技术。目前，全县还有321宗林权纠纷还没有得到及时有效化解。要按照就地解决，分级管理，先易后难、轻重缓急等原则做好林权纠纷的调处和林区社会的维稳工作。针对当前林改制发证工作，要加快制证步伐，做好档案痕迹管理工作，并在省市验收之前做好自检自查工作，并强化考核，发证要做到不重不漏不错，最后到群众手中的林权证是“铁证”。七是抓执法，强纪律。林业执法部门要进一步严厉打击盗采盗伐森林资源和破坏野生动植物资源的违法犯罪活动，特别是在林改期间要加大工作力度，进一步做好维护林区社会稳定工作。对收缴来的景观大树要做到不给，不卖，不送，全部用于县内的公共绿化事业。八是抓保障，强队伍。要做好森林防火工作，坚持“预防为主，积极消灭”的工作方针，把保护森林资源与推动全县经济社会又好又快发展相结合，牢牢把握工作主动权，有效地保护森林资源，促进全县经济社会的全面发展。按照天然林保护的有关规定，继续做好天然林保护工作。同时做好林业干部队伍建设，通过学习、培训等措施，进一步强化队伍素质的提高，以更好地适应新时期林业工作发展要求。九是抓亮点，强整改。在学习实践活动中，要始终体现突出实践，结合实际，干实事，见成效等特点。要在抓检查，抓落实上下功夫，针对党员思想作风建设、党性修养、班子队伍建设和基层队伍建设存在的问题，进一步强化细化工作措施，抓好整改工作。