2011年以来，昌宁县森林公安局以“四项措施”，严格队伍管理，提升民警素质能力，推进各项森林公安工作提质增效。 一是日督查，适时警示。该局督查组每天对机关各科室进行上下班、工作纪律、警容风纪、完成工作事项、环境卫生等进行督查；对各林区派出所的值班，接处警及案件查处情况进行电话抽查，对存在违纪苗头和未完成当日工作任务的民警，及时进行口头警示，切实加强事前管理。二是周例会，通报警示。每周一组织召开例会，学习上级下发的文件及传达会议精神，总结通报上周民警纪律作风及工作任务完成情况，安排部署本周工作，全面加强日常管理，不断提高民警队伍的素质和工作效率。三是月分析，教育警示。坚持每月一次工作书面汇报制度，全局各单位各部门每月将本单位本部门的队伍管理和工作完成情况、下月工作计划和存在问题的整改方法及措施进行书面报告，同时组织民警学习人民警察的相关规定，开展思想警示教育。四是年检查，考核警示。年初制定领导班子任期目标责任制、全县森林公安机关综合考核、党风廉政建设等各项考核办法，年终对照检查，严格考核，奖优罚劣，警示激励全体民警创先争优，积极上进。