云南省对新任林业局长提出三点要求
发布来源：四川仲达园林绿化工程 发布时间：2014-12-25
6月24日，厅党组成员、副厅长张林冲在新任林业局长培训班上强调指出，通过培训，林业局长们“想干事”的责任意识、使命意识、创业意识进一步增强，“会干事”的能力水平、政策水平、方式技巧进一步提高，“干实事”的思想作风、精神品格、道德境界进一步确立，真正达到了丰富知识、开拓视野、启迪思维、提高能力、锻铸品格的目的。张副厅长要求： 第一，要树立终身学习的观念。我们林业正处于一个大改革、大发展、大变动的关键时期，需要学习的知识、需要完善的政策、需要改革的体制、需要建立的机制、需要解决的问题更加繁杂。这对林业系统广大干部职工，特别是领导干部的能力和素质提出了更高的要求。培训的目的是要激发大家学习新知识、新理论的紧迫感和积极性，引导大家树立终身学习、求索进取的思想观念和精神状态。要认真借鉴，持之以恒地加强学习，加强对主观世界的改造。理论掌握得越多，知识掌握得越多，我们的能力就会增强，境界就会提高，胸襟就会宽广，就能够快速适应新形势、新任务的要求，就能够推动事业的发展进步，就能够获得组织的信任和群众的支持。 第二，要充分运用学习成果指导工作实践。“学习的目的全在于运用”。要着眼工作的需要进行学习、着眼于自身的不足进行学习。要立足林业工作的实际需要，特别是要立足林业领导工作的实际需要，注重学习相关的理论知识，总结工作中的实践经验，努力提高从战略层面、政策层面、法治层面把握和领导林业工作的能力。培训结束后，大家要对学习成果进行一个认真的梳理总结，把那些对你最有价值、最有指导意义的东西归纳起来，结合自己的工作实际、思想实际进行深入思考，用学习的成果指导工作实践，指导思想改造。同时，大家作为一个单位、一个部门的主要负责人，除了自己学习好、运用好之外，还要充分发挥领导的表率示范作用，在当好“学员”的基础上努力当好“教员”，使自己成为新知识、新思想、新理论的实践者、传播者、宣传者，用学习成果统一领导班子和干部职工的思想认识，从而形成推动工作的强大合力。 第三，要坚持用工作实绩作为检验学习成果的根本标准。这次培训班的成果有多大，更多的要看通过这次培训，各地的林业改革能否取得新突破，生态建设能否开创新局面，产业发展能否迈出新步伐，机关作风能否实现新改进。要始终坚持把加快林业事业发展作为林业系统、林业部门的第一要务，作为衡量一个单位、一个领导素质高低、能力大小、作风好坏的根本标准，以发展的成果惠及群众，以发展的实绩取信于民。（武建雷）
