按照中央和云南省委的决策部署，云南省林业厅从2008年10月至2009年2月，在厅领导班子和厅机关、厅属单位全体党员中，认真组织开展了深入学习实践科学发展观活动。在省委学习实践活动领导小组和省委第七指导检查组的领导和指导下，厅党组和全厅各级党组织高度重视，科学谋划，强化领导，精心组织，扎实推进，确保了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段各项工作的落实，达到了统一思想、提高认识、正视差距、明确方向、理清思路、凝聚力量、增强信心、改进工作的目的，学习实践活动取得了显著成效。 在全厅干部职工参加的学习活动总结会议上，省政协副主席、林业厅党组书记白成亮对进一步巩固和扩大学习实践活动的成果进行了部署。他指出：贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要完善制度、建立机制，持久深入地学习和实践。一要建立健全科学发展观的长效学习机制。把科学发展观作为党员干部理论学习的长期主题，充分利用中心组学习、干部培训、党员轮训、机关学习日等方式，使学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中，全方位提高党员干部的理论素质和业务水平。按照中央和省委的要求，当前要认真组织学习贯彻《中央政治局常委参加深入学习实践科学发展观活动专题民主生活会情况的报告》精神，领会中央的基本要求，努力提高云南省林业厅各级干部贯彻科学发展观的自觉性。二要建立健全符合科学发展观要求的领导决策机制。坚持和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度，促进厅党组和各单位领导班子决策的科学化、民主化、制度化。三要建立健全体现科学发展观要求的干部考评机制。要按照云南省委关于改进干部考核评价体系的要求，从林业工作的实际出发，把科学发展观的基本要求同广大党员干部的岗位职责结合起来，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准，用科学合理的考核评价机制和正确的用人导向，引导广大党员干部牢固树立正确的价值观、政绩观，切实增强以科学发展观指导实际工作的自觉性和坚定性。四要进一步完善贯彻落实科学发展观的监督机制。以深入落实责任政府和阳光政府“四项制度”为抓手，有关处室各负其责，切实履行职责，不断加大监督检查力度，促进全厅机关作风进一步转变，行政效能进一步提升，切实维护林业系统“为民、务实、高效、清廉”的良好形象。（徐斌）