近年来，临沧市林业信息工作紧紧围绕全市中心工作和改革、发展、稳定的大局，与时俱进，开拓创新，及时地反映了林业改革发展的新成果、新情况、新问题，为各级领导了解下情、科学决策，为促进林业各项工作发挥了重要作用。 一是强化领导，突出抓工作合力。局党组高度重视信息工作，将此项工作列入重要议事日程常抓不懈。成立了由局党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，各科室负责人为成员的信息工作领导小组，精心挑选配备了1名专职信息员，专门负责信息的采集、编辑和上报等工作。在全市各县(区)林业局、自然保护区管理局、市局各科室确定了专兼职信息联络员，并采取举办培训班、以会代训、轮岗培训、送出去学习等多种形式和方法，加强信息人员培训。局主要领导对编发的信息做到每条必审，每期必看，经常了解信息工作情况，签批重要信息，适时为办公室信息人员出题目、定目标、交任务、提要求、压担子、授方法。定期不定期就如何做好信息工作与办公室负责人、信息工作人员进行座谈、研究，及时协调解决信息工作中存在的问题和困难。办公室结合实际，每年对林业信息工作进行科学规划，确定信息工作思路、重点和措施，始终将信息工作作为办公室的重点工作之一，作为当好领导参谋助手的重要途径，林业信息工作已经形成齐抓共管、高效运行的格局。二是强化质量，突出抓精品信息。始终坚持站在为领导决策服务的角度去思考问题，反映情况，与领导同频共振。把领导时刻关注的、正在思考的、亟待了解的问题，作为信息工作的切入点，围绕领导决策办信息，想领导之所想，报领导之所需。同时，坚持把信息工作的重点放在反映基层和广大人民群众的呼声及建议上来，让各级领导能够及时了解上层决策在基层的贯彻落实情况，掌握基层工作的动态，倾听基层和群众的声音，适时调整和完善工作措施，切实解决群众关心的问题。三是强化机制，突出抓制度建设。加强信息工作制度化、规范化建设，建立长效机制是保证信息工作顺利开展，提高信息工作质量和水平的重要基础。在认真落实好定期通报制度的同时，切实抓好考核奖励制度，在市政府办公室制定下发的信息考核责任制的基础上，建立了林业系统信息工作目标责任考核制度，实行积分制和责任挂钩考核办法。规定各县（区）林业局和市局各科室年度信息报送任务，并把信息工作完成情况与年度考核、年终评选先进、工作业绩评估等方面挂钩。每年组织评比一次，对完不成任务的县（区）林业局、市局科（室）以及相关责任人，原则上不得参与本年度林业系统先进单位或先进个人的评选，市局也不推荐其参加各级各类评优选优活动；对完成信息工作好、积分高的单位和个人给予表彰奖励，极大地激发了信息工作的活力，极大地调动了基层信息工作者的积极性，极大地促进了信息质量的提高。四是强化落实，突出抓电子政务。随着电子政务系统外网建设力度的加大，目前全市各县（区）林业系统共享一个工作平台已基本实现，我们在系统内逐步推行无纸化办公。同时，通过临沧市政府信息公开网临沧市林业局网站，把网络系统作为交流情况、通报工作、共享信息的平台，充分发挥网络系统在宣传林业、推介林业招商项目、及时发布林业信息及工作动态等方面的作用，取得了一定成效。