为提高民警的整体素质和执法办案水平，文山州森林公安机关五措并举扎实推进大轮训工作。 一是精心组织，增强实效性。按照省森林公安局大轮训工作要求，召开全州森林公安大轮训工作会议，对大轮训工作进行安排部署，成立了大轮训工作领导小组，下设办公室，负责制定大轮训规划实施方案，对大轮训工作进行具体指导、集中培训、督导检查、宣传报道，各县森林公安局也分别成立了相应的领导小组和办事机构，将大轮训工作层层落到实处。 二是活化形式，注重多样性。州县森林公安机关结合自身实际，采取以会代训、以案促训、集中培训、单警自训等方式，从政治思想和宗旨意识、法律知识、基本技能和体能、岗位能力、廉政教育、民警心理健康、计算机运用等方面，对民警进行全方位的教育和培训,自方案正式实施以来，州县森林公安机关共组织民警集中培训27次，其中专题培训8次，以会代训17次，以案促训2次。 三是合理安排，突出针对性。针对我州在参加全国“三考”中执法工作存在的突出问题，州局法制科、刑侦大队在全州森林公安重点工作推进会上，采取以会代训的方式对八县法制科长、刑侦队长进行业务培训，培训班就分析典型案例、观摩优秀卷宗等内容进行授课。根据工作需要，各县轮流组织一线民警到州局刑侦、治安、法制等部门跟班学习，通过培训学习，有效提高一线民警的办案能力和执法水平，全州案件查处数逐月提高，6月至9月，全州共查处各类案件445起，依法处理违法犯罪人员889名，为国家挽回经济损失47万元。 四是严格管理，加强指导性。制定教官评聘管理办法，建立教官队伍选拔培训机制，按照能者为师的原则有针对性地选拔和培养一批教官，为民警战训合一训练做好正确指导和规范辅导，对遇到的各种疑难问题进行细致研究和解答，目前，按照教官评聘管理办法，全州共选聘8名业务知识强、素质过硬、实践经验丰富的民警担任教官，有效增强了教育训练的针对性、实战性和实效性。 五是强化训练，提高规范性。为提高教育培训效果，在大轮练活动中，采取“三个一”训练法，即一日一练、一周一训、一月一评，要求民警每天拿出1个小时学习政治理论和业务知识，每周各单位集中半天时间组织民警进行体能技能强化训练，每月由各级领导小组办公室对基层所队培训情况进行考试考评，使民警的大轮训活动由制度化走向规范化。