近年来，芷村林场党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以深入开展创先争优活动为契机，不断强化党员干部廉政教育，加大政务公开和政风行风建设力度，全面加强惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设取得显著成效，推动了林业的新发展，特别是职工收入稳定增长，广大职工得到了实惠，凝聚力、向心力进一步增强，党建工作水平全面提升，成为州直机关党建工作示范点，多次交流党建经验，为全州林业系统争得了荣誉，树立了标杆，为推动林场科学发展提供了坚强的政治、思想和组织保障。 在“学习”上下功夫，筑牢思想防线 林场党委把加强党员干部的思想教育作为一项重要工作常抓不懈，利用周一例会，组织全体干部职工认真开展理想信念教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，提高党员干部的政治坚定性、敏锐性和洞察力，夯实理想信念的根基，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的思想道德防线；扎实开展以林业形势、任务、责任为主要内容的职业道德教育，深化对林业事业的认识，增强干部职工的责任意识和遵章守纪、履行职责的自觉性，激发干部职工恪守职业道德、爱岗敬业、勤政奉献意识、主人翁责任意识以及做好林业工作的积极性和主动性；认真开展以学习党纪政纪、国家法律法规，包括《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《森林法》等为主要内容的党纪政纪教育、社会主义荣辱观教育，加深党员干部对党纪政纪和法律法规的理解，增强法律意识和法制观念，明确从政（业）行为规范，把握遵章守法和违纪行为的界限，不断提高遵纪守法的自觉性；切实开展好典型示范教育，及时发现并大力宣传杨善洲和林业系统廉洁奉公、勤政为民的先进典型，组织学习先进典型的事迹和精神，通过学习先进典型，弘扬正气，激励广大党员干部积极向上，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，打牢拒腐防变的思想基础，引导干部职工对照典型找差距，形成崇尚先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，树立可亲、可敬、可信的林业干部形象，引导党员干部努力做党的忠诚卫士；充分运用林业系统近年来发生的违法违纪案件开展警示教育，引导党员干部深刻剖析反面典型的危害及成因，珍惜手中权力，避免类似问题，把惩治与教育紧密结合，侧重防范，达到关口前移、未雨绸缪、警钟长鸣的作用，使干部职工特别是党员干部引以为戒，做到自重、自省、自警、自励，提高拒腐防变的能力；深入学习《廉政准则》的有关规定，引导干部职工从大局出发，牢固树立廉洁自律意识，增强自律观念和纪律观念；利用多种形式，宣传有关纪律和规定，教育干部职工增强廉洁意识和法制观念，自觉抵制不良风气。在此基础上，林场组建了书法、摄影、棋牌、钓鱼、歌舞、花鸟等六个文体协会，定期拨付活动经费，丰富干部职工的文体生活，扎实开展了读廉政书、看廉政片、写廉政文、唱廉政歌等一系列寓教于乐的廉政文化艺术活动，切实提高了全体干部职工对贪污腐败危害性的认识，在全场营造了反腐倡廉的良好氛围。 　在“预防”上做文章，构建预警机制 林场党委强化建章立制，努力从源头上预防腐败滋生，按照上级党组织有关要求，对各项规章制度进行了全面清理，修订完善了廉洁自律、学习、考勤、财务、车辆管理、值班、会议等各项规章制度。坚持廉洁自律制度，杜绝了公款大吃大喝、公款旅游等违规现象发生；坚持民主集中制原则，做到定期召开场长办公会、党委会和领导班子例会，小事常通气，大事集体研究，杜绝了一言堂；全面推行开门办公、限时办理、首问责任、勤政廉政制度等一系列便民措施，进一步规范了干部职工的行为，方便了群众办事；对林业重点工程建设项目实施招投标制、法人责任制，确保扩大内需政策贯彻落实；严格落实警示诫勉、责任追究制度。逐步形成了用制度管人、管钱、管事的良好机制，使干部职工做到心中有准绳，行为有规范，保证了各项工作的顺利开展。 在“管理”上严要求，规范干部行为 结合林业部门实际，进一步修订完善了《党风廉政建设责任制实施意见》、《党风廉政建设责任制目标考核细则》，林场党委与党支部、党支部与班子成员之间都签订了《廉政目标责任书》，将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、分管领导等一一落实到位，进一步明确了责任主体和责任内容，形成一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制。同时，林场党风廉政建设工作领导小组坚持每月一检查，每季度一评比，确保各项措施切实落到了实处。 　在“服务”上树形象，构建和谐林区 以科学发展观为指导，按照以人为本的要求，林场采取场村联合经营的办法，本着场民共建，利益共享的原则，力求农林和谐，发展双赢，在引导村民脱贫、缓解农林矛盾等方面积极做好服务，有效缓解了长期存在的村民与林场争林争地问题，稳定了林区治安；积极吸纳和消化了农村剩余劳力，在一定程度上解决了农村增收困难的问题；壮大了林业建设力量，为林场的可持续发展奠定了坚实基础；扭转了村民的经营观念，为农村脱贫致富开辟了新的产业渠道。至2011年止，场村联营造林的村寨已达6个,联营面积6489亩；另有场民联营面积已达19893亩，林场累积投入联营资金246.7万余元；全场八个党支部和共青团支部分别在蒙自、屏边三个乡镇的六个村小组确立了七名学生为帮扶对象，共捐资30000余元，帮助他们解决学习和生活上的困难；在联营造林的基础上帮助挂钩帮扶村的上菲秃村党支部党员营造速生林156亩，免费提供优质桉树苗木24000株，提供化肥3吨。努力创建了文明和谐新林区，大大提升了林场的对外形象。 在“结合”上求实效，促营林工作 在深入推进党风廉政建设工作中，林场党委紧密结合林场营林工作实际，充分发挥政治核心作用，认真贯彻围绕生产抓党建的工作理念，动员并组织全体党员认真履行岗位职责，为生产建设作出积极贡献。深入开展创先争优活动，结合行业特点，立足林场实际，制定了实施方案、明确了活动目标、落实了工作措施，按照州委创先争优办“比十争百当先锋，红河两岸党旗红”主题实践活动的要求，确定了“创造一流业绩，争当绿色先锋，促进林业发展”的活动主题，以“种好一棵树，净化一片天，涵养一湾水，滋养一方人”为己任，要求党员职工树立以林为业、务林为荣的敬业风尚；遵守生态优先、服务社会的职业操守；发扬艰苦拼搏、开拓进取的时代精神。认真履行岗位职责，积极完成工作任务。指导各支部根据工作职责分别建立了“三比三创”、“三学三比三提高”、“两提升两增强”和“三带头三表率”等活动载体。通过开展技术革新、技术攻关和岗位练兵等活动，使轻基质网袋育苗、速生桉扦插育苗、红心杉木组培育苗等新技术在造林工作中得以运用，为林业生态建设和产业发展提供了有力的技术支撑，激活了林区基层党组织创先争优的动力。近年来，全场未发生一例违法违纪现象。良好的环境有效地促进了林场营林工作的又好又快发展，2010年，林场完成新造林0.5万亩，栽植各类苗木532万株。在森林资源管护上，做到林政资源管理措施、森林防火措施、森林病虫害防治措施三到位，全场森林资源得到了有效的管理和保护，“十一五”以来，林场累计投入4170万元，比“十五”期间增长28.1%，共完成造林3.2万亩；森林覆盖率达41%，比“十五”末增长7个百分点；活立木总蓄积量已达67.281万立方米，比“十五”末增长12%；林业总产值达3.364亿元，比“十五”末增长2.9倍；2010年职工年人均收入达32712元，比“十五”末增长27%，林业工作取得显著成效。（红河州芷村林场王春林欧光辉高志斌）